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| 工程业绩 |
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诚聘英才 |
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Recruitment |
首页 > 诚聘英才 |
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| 招聘对象 |
招聘研发中心副总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
30 |
| 招聘要求 |
研发中心副总经理要求：
1、从事相关工作5年以上，咨询经验丰富；
2、优秀的沟通能力、管理能力和团队协作能力；
3、强烈的责任心和成就动机，良好的个人影响力。
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| 招聘对象 |
招聘国家注册造价工程师 |
| 招聘人数 |
5 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
60 |
| 招聘要求 |
国家注册造价工程师要求：
1、大专以上学历；
2、具备国家注册监理工程师资格，有施工企业工作经验优先。
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| 招聘对象 |
招聘国家注册监理工程师 |
| 招聘人数 |
10 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
90 |
| 招聘要求 |
招聘国家注册监理工程师要求：
1、大专以上学历；
2、具备国家注册监理工程师资格，有施工企业工作经验优先。
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| 招聘对象 |
招聘造价中心副总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
60 |
| 招聘要求 |
造价中心副总经理要求：
1、工程造价/土木工程/通信/经济等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上造价工作经验，两年以上相关管理工作经验，熟悉造价工作流程，了解预决算编审规定；
3、掌握工程造价相关知识、通信基础知识、管理知识、法律知识；
4、熟练掌握行业规范，取得造价工程师执业资格证；
5、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力、以及较强的分析、判断、决策能力；
6、能承受较大的工作压力，具有较强的团队合作精神。 |
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| 招聘对象 |
运营中心副总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
60 |
| 招聘要求 |
运营中心总经理要求：
1、工程造价、工程管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上运营工程咨询项目的工作经验，能独立承担项目运营管理工作；
3、具备一定的社会关系，有较强的领导与市场开拓能力。
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| 招聘对象 |
招标代理副总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
郑州 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
60 |
| 招聘要求 |
1、工程造价、工程管理等相关专业本科以上学历，35-45岁；
2、8年以上工作经验，3年以上股份制企业全面管理工作经验；
3、熟悉工程招标管理业务；
4、具有极强的企业管理经验；
5、具有先进的企业管理理念和管理能力；
6、具有较强的团队建设与培训能力；
7、具有极强的市场营销能力和公关能力；
8、熟悉工程招标代理行业；
9、具有国家重点建设工程招投标管理工作经验者优先。
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| 招聘对象 |
优秀监理员 |
| 招聘人数 |
15 |
| 工作地点 |
河南省 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
30 |
| 招聘要求 |
优秀监理员！能吃苦耐劳，有工作经验者优先！ |
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| 招聘对象 |
业务精英 |
| 招聘人数 |
4 |
| 工作地点 |
河南 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-12-1 |
| 有效期限 |
30 |
| 招聘要求 |
具有一定的沟通、社交能力，能吃苦耐劳，有一定业务资源和工作经验者优先！ |
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